Reçu pour solde de tout compte : à quelle condition protège-t-il l'employeur ?

Le reçu pour solde de tout compte qui ne détaille pas les sommes réglées au salarié, mais renvoie seulement à une annexe, ne permet pas à l'employeur de se prémunir contre les contestations ultérieures.

2018-03-07T10:00:00+0100