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SOCIAL
L’accord signé avec un salarié mandaté doit être validé par les salariés
Dans les entreprises dont l’effectif est compris entre 11 et moins de 50 salariés et en l’absence de délégué syndical, l’employeur peut conclure un accord collectif avec un ou plusieurs salariés mandatés par un syndicat représentatif. Ces salariés peuvent être ou non des élus du personnel.(...)

FISCAL
Un rescrit fiscal vaut-il pour toutes les sociétés membres d’un réseau ?
En cas de doute sur l’application d’une règle fiscale à sa situation, une entreprise peut interroger l’administration. En principe, seule cette entreprise peut se prévaloir de la réponse donnée par l’administration. Mais par exception, les entreprises qui ont participé à l’opération ayant donné naissance à cette situation peuvent également en bénéficier. Ainsi, selon le Conseil d’État, un rescrit (...)

JURIDIQUE
Les assureurs sont invités à promouvoir le contrat euro-croissance
Le 27 octobre dernier, la Fédération française de l’assurance (FFA) organisait sa 9e conférence internationale. En présence des principales autorités françaises, européennes et internationales en matière d’assurance, de dirigeants de grands groupes ainsi que de spécialistes reconnus, cette conférence était l’occasion d’échanger sur le thème de l’assurance dans un monde en disruption et d’évoquer les (...)






Les missions comptables et fiscales :

• Etablissement de vos comptes annuels et de situations intermédiaires
• Tenue totale ou partielle de votre comptabilité
• Présentation et analyse critique de vos comptes annuels et de votre situation financière
• Etudes et consultations fiscales
• Audit et organisation de votre service comptable
• Etablissement de vos déclarations fiscales
• Optimisation des choix et options fiscales
• Audit légal (commissariat aux comptes) et audit contractuel
• Etude et application du régime d’intégration fiscale des groupes
• Assistance aux vérifications fiscales
• Comptes consolidés de groupes de sociétés

Les missions juridiques accessoires à nos missions comptables :

• Assistance au choix de la forme juridique la plus adaptée
• Assistance à la création et au rachat d’entreprises
• Secrétariat juridique des sociétés
• Travaux juridiques divers accessoires à nos missions comptables

Les prestations et conseils sociaux accessoires à la mission comptable :

• Etablissement des bulletins de salaires et déclarations de charges sociales
• Contrats de travail
• Formalités d’embauche et de licenciement
• Etude d’accords d’intéressement et d’épargne entreprise
• Etude de dossiers de retraite
• Etude des réductions et exonérations de cotisations sociales
• Assistance aux contrôles URSSAF


Les missions de conseil et de gestion :

• Analyses financières
• Etudes de faisabilité et documents prévisionnels de création et de développement (business plan)
• Evaluations et diagnostics d’entreprises
• Mise en place et suivi d’une comptabilité analytique
• Création et suivi de tableaux de bord
• Plans de trésorerie et contrôles budgétaires
• Missions d’organisation dans l’entreprise
• Etudes et audit de rachat et de cession d’entreprises
• Assistance au choix du mode de financement d’un investissement
• Etablissement de dossiers de financement
• Assistance aux entreprises en difficulté
• Externalisation : prise en charge d’un service administratif de votre entreprise
• Expertises amiables et judiciaires
• Constitution de dossiers administratifs (subventions et aides)
• Assistance au choix et à l’implantation d’une solution informatique
• Assistance à la création et au rachat d’entreprises
• Conseils en patrimoine
• Révision de comptabilités informatisées





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